Iniţiativă majoră în procesul de reformă a administraţiei publice din România

---

La Hotelul Crowne Plaza din Bucureşti, a avut loc Ceremonia de absolvire a celei de-a doua promoţii de manageri publici din cadrul Proiectului Tinerilor Profesionişti (Young Professionals Scheme – Phare RO – 2005/017-553.01.03.02) şi lansarea celui de-al treilea ciclu al proiectului.
La festivitate au participat: Dragoş Dincă, Directorul General al Institutului Naţional de Administraţie, dl. Giorgio Ficarelli, Şeful Echipei de Tranziţie Phare din Reprezentanţa Comisiei Europene la Bucureşti, echipa de proiect YPS, reprezentanţi ai managerilor publici, participanţii selectaţi pentru Ciclul 3.
Proiectul Tinerilor Profesionişti (YPS) reprezintă o iniţiativă majoră în procesul de reformă a administraţiei publice din România urmărind sa pregătească un corp de manageri publici profesionişti, neutri din punct de vedere politic cu o vastă pregătire profesională în spiritul principiilor moderne şi valorilor Uniunii Europene.
Cei 48 de manageri publici ai celei de-a doua promoţii au încheiat programul de formare specializată cu durata de doi ani la Institutul Naţional de Administraţie, program care a inclus un an de formare continuă în România, în cadrul INA, şi un an de studii postuniversitare într-un centru de excelenţă din Uniunea Europeană. Absolvirea şi plasarea acestora ca manageri publici reprezintă un moment de referinţă pentru acest proiect
„Este una dintre cele mai importante iniţiative de reformă a administraţiei publice în domeniul resurselor umane. Este un proiect prin care se încearcă transformarea administraţiei, aducerea unui suflu proaspăt prin oameni cu altă viteză de reacţie şi un alt stil de lucru. Într-un cuvânt, cu o altă mentalitate şi motivaţie pentru a urma o carieră în administraţia publică. Cu toate acestea, sunt dezamăgit să constat interesul scăzut pe care îl manifestă unele instituţii publice faţă de atragerea şi crearea posturilor pentru manageri publici. Nu am văzut încă primari sau preşedinţi de consilii judeţene care să cunoască această categorie de funcţionari publici şi să utilizeze beneficiile formării acestora. Acest lucru probabil se datorează şi vocilor care ştiu doar să critice sistemul de educare şi formare din administraţia publică, fară să vadă şi progresele care încep să-şi facă simţită prezenţa, chiar prin aceşti tineri”, a declarat Dragoş Dincă, Director General al Institutului Naţional de Administraţie.
Lansarea celui de-al treilea Ciclu al Proiectului Tinerilor Profesionişti marchează finalizarea selecţiei unui număr de maxim 112 participanţi – 62 tineri funcţionari publici şi 50 tineri absolvenţi de studii universitare din afara administraţiei publice – în vederea participării la un program de formare intensivă la INA în perioada aprilie – noiembrie 2008. Ulterior aceştia vor continua perioada de instruire în instituţii publice şi şcoli de administraţie publică din alte state membre ale Uniunii Europene.